Diensten
Diensten
Hoe u gebruik kunt maken van onze diensten?
Absensia biedt bedrijven op maat gemaakte oplossingen voor het reduceren van verzuimkosten en het begeleiden van werknemers bij duurzame herplaatsing. Ons team van experts staat klaar om te ondersteunen bij wettelijke verplichtingen, het beperken van verzuimkosten, en het begeleiden van werknemers naar passende functies buiten de organisatie..
Dienstverleningsovereenkomst
Voor de start van onze diensten sluit u een samenwerkingsovereenkomst met Absensia, waarin we de afspraken en voorwaarden voor onze re-integratieondersteuning vastleggen.
Verzuimmelding
Vanaf de eerste ziekmelding staat ons team klaar via ons verzuimportaal, mits de werknemer onder de contractuele voorwaarden valt.
Tijdige Communicatie
Door tijdig contact met ons op te nemen wanneer re-integratie verwacht wordt, kunnen we snel schakelen met een passend plan. Dit doet u eenvoudig via ons verzuimportaal.
Eigendommen en Verplichtingen
Zorg ervoor dat u voldoet aan alle verplichtingen zoals beschreven in de dienstverleningsovereenkomst, inclusief het voldoen aan de betalingstermijnen en het leveren van benodigde informatie en medewerking.
Eigenrisicodragerschap en Absensia
Voor werkgevers die kiezen voor eigenrisicodragerschap biedt Absensia een complete oplossing om verzuim en re-integratie efficiënt te ondersteunen.
Bij Absensia zetten we ons in om het Tweede Spoor zo soepel mogelijk te laten verlopen. Met onze expertise begeleiden we uw werknemer door middel van een grondig onderzoek naar functieprofielen buiten de organisatie. We maken gebruik van verschillende loopbaanonderzoeken in diverse talen via NOA-assessments om inzicht te krijgen in de capaciteiten, interesses en mogelijkheden van uw werknemer. Zo streven we naar een effectieve inzet van het tweede spoor volgens de richtlijnen bij langdurige ziekte.
Met Absensia beschikt u over de juiste expertise en maatwerkoplossingen voor een duurzame re-integratie en kostenbesparing. Samen creëren we een toekomstbestendige oplossing voor uw bedrijf en uw werknemers.
Re-integratievolgorde
Bij Absensia streven we ernaar om werknemers succesvol te re-integreren volgens de officiële re-integratievolgorde vanuit de Wet verbetering Poortwachter. In het Eerste Spoor wordt er onderzocht of de werknemer terug kan keren in de oorspronkelijke functie, maar mocht uit dit onderzoek blijken dat dit niet mogelijk is, dan zoeken we naar andere functies binnen dezelfde organisatie die beter aansluiten bij de resterende arbeidsmogelijkheden. Dit gebeurt door middel van een Arbeidsdeskundig Onderzoek.
Als re-integratie binnen de eigen organisatie niet haalbaar is, verschuift de focus naar mogelijkheden buiten de organisatie, het Tweede Spoor. Hierin bieden we vervolgens actieve begeleiding bij het vinden van een nieuwe werkplek om een succesvolle herplaatsing te realiseren.
